Mit der Mindener Lernfabrik geht die Stadt Minden seit drei Jahren einen neuen, innovativen Weg zur Fachkräftegewinnung. Gemeinsam mit Mindener Unternehmen und der Talentfabrik entstand ein neuartiges Berufsorientierungsprojekt – MILEFA.
Die Lernfabrik bildet die betrieblichen Abläufe eines Unternehmens von der Entwicklung eines Produktes bis zu deren Vermarktung ab. Schülerinnen und Schüler aus Mindener Schulen (ab der 8. Klasse) entwickeln, produzieren und vermarkten ein von mehreren Unternehmen bereitgestelltes Produkt.
Diesmal musste das Konzept den aktuellen Bedingungen der Corona-Pandemie angepasst werden. Der Betriebsablauf wurde auf die Produktion beschränkt und die Schüler/-innen arbeiteten an aktuellen Lageraufträgen. Besonders spannend, denn dieser Bereich umfasst Arbeiten die auch bei MINDA Teil der Ausbildung unserer Azubis ist.
So erhielten die Schüler/-innen aus erster Hand Unterstützung und Anleitung. Svea Wagner, Auszubildende zur Elektronikerin im 1. Ausbildungsjahr, gab Anleitung beim Montieren von Hilfsschaltern. Beim Anziehen des Drehmoments an den Stützrollen unterstützte Finn Blanke, Azubi zum Konstruktionsmechaniker im 1. Ausbildungsjahr. Die Schülerinnen und Schüler waren begeistert, an einem echten Auftrag mitzuarbeiten. Sie waren so bei der Sache, dass sie mehr Teile fertigstellten als für das Projekt geplant waren.
Aber die Azubis von MINDA wollten darüber hinaus interessierten Schülerinnen und Schülern auch ihren „richtigen“ Arbeitsplatz zeigen.
Denn was wirkt authentischer als ein Besuch vor Ort?
So verteilten die jungen MINDANER persönlich gestaltete Einladungskarten mit dem Motto „Visit us“ und freuten sich über die Resonanz von 7 Schüler/innen, die der Einladung folgten.
Sie fanden an einem Samstag im Oktober bei strahlendem Sonnenschein gemeinsam mit ihren Eltern den Weg in die Hans-Böckler-Straße.
Hier wurden Sie von Nicklas Werner, Azubi im 2. Lehrjahr und Mick Koch, Student im 1. Studienjahr, zu einem Firmenrundgang begrüßt. Mit Begeisterung zeigten beide verschiedene Arbeitsplätze in der Fertigung, an denen Auszubildende von Anfang an mitarbeiten. Im Anschluss beantworteten Mitarbeiter des Bildungsmanagements und der Personalabteilung Fragen zur Ausbildung und zum Unternehmen selbst.
Im Ergebnis dieses Tages führte diese neue Art des Kennenlernens dazu, dass alle Schüler/-innen die Chance nutzten und eine Bewerbung für ein Praktikum sofort oder später abgaben. Das ist die beste Möglichkeit um festzustellen, ob und welcher Ausbildungsberuf entsprechend den Interessen und Neigungen zu einem passt. Auf diese Art haben schon viele Azubis den Weg zu einer Ausbildung bei MINDA gefunden!
